Ma Retraite Sereine | Notre approche pour votre future retraite
  

Ma Retraite Sereine | Notre approche pour votre future retraite

"Au plus près de vos besoins, au mieux de vos intérêts"

Notre concept

L'accompagnement MA RETRAITE SEREINE repose sur une approche éprouvée, articulée autour de deux dimensions complémentaires :

Les aspects réglementaires et financiers de la retraite (#Expertise)

Les enjeux psychologiques et identitaires liés à cette transition de vie majeure (#Transition)

Cet ensemble constitue notre concept, unique sur le marché, qui conjugue rigueur technique et accompagnement humain.

Votre future retraite peut-être un évènement attendu, parfois différé, quelques fois même redouté… Notre ambition est de vous permettre d’aborder cette étape de votre vie dans un état d’esprit serein.

Des questions légitimes se posent

 La date de départ

 Les montants à percevoir

 Les erreurs possibles

 Les démarches complexes à accomplir

QUAND ?
COMBIEN ?COMMENT ?  

Dimension 1 : l'expertise

Sécuriser vos droits, fiabiliser vos démarches, optimiser vos choix

Objectif : garantir l'exactitude, l'optimisation et la mise en œuvre efficace de vos droits à la retraite.

Dimension 2 : la transition

Redonner du sens, faciliter la transition, accompagner le changement de posture

Objectif : placer l'humain au centre et l'aider à traverser cette étape avec clarté, confiance et équilibre.

 Valider votre projet de vie

  • Clarification des aspirations : repos, engagement, transmission, reconversion.
  • Mise en cohérence avec votre réalité personnelle, familiale ou professionnelle.
  • Formalisation d'un plan de transition réaliste et aligné
     Coaching individuel : retrouver du sens, structurer son quotidien, apaiser ses émotions.

 Accompagnement personnalisé à chaque étape

  • Activation possible de formations ciblées : retraite progressive, cumul emploi-retraite, transmission des savoirs et mentorat intergénérationnel, prévention des risques psychosociaux, gestion du stress et de la charge mentale, organisation et gestion du temps en transition, santé et bien-être des seniors au travail.
  • Mise en place de coachings spécifiques selon le profil :
    - salariés en questionnement
    - indépendants ou professions libérales en repositionnement
    - dirigeants en phase de passation, transmission ou réinvention

 Thématiques accompagnées :

  • Vivre à deux après une carrière exigeante.
  • Réinventer son rapport au temps et à soi.
  • Gérer la charge émotionnelle liée à la fin d'une période identitaire forte.

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